根據祿發(fā)總公司《關于做好風險防范化解和信訪穩(wěn)定工作座談會》工作要求，淶源北服務區(qū)高度重視及時部署，結合會議要求全面排查，找準風險點，確保層層落實，妥善穩(wěn)定及化解風險源。 針對風險源，制定方案，劃分責任人，做耗矛盾隱患的排查、化解、穩(wěn)控工作的同時安排預防力度，確保其它各方面工作及力度均持續(xù)穩(wěn)定。一是加大走入基層力度，多了解員工思想動態(tài)及不滿情緒，主動化解，將波動情緒扼殺于萌芽狀態(tài)；二是定期開展職工意見建議征求工作，以不記名征求方式，切實了解員工思想狀態(tài)，對可解決的問題及時給予妥善處理；三是強化服務區(qū)及團隊學習及娛樂活動頻率，以活動促動良好的團隊意識與聚力精神，有效保障工作氛圍穩(wěn)定有序。
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