隨著“厚德載道，聚合致遠”的核心價值觀的正式發布，《祿發公司企業文化價值理念體系（2.0修訂版）》正式上線！12月8-9日，祿發公司在雄縣服務區組織開展了企業文化價值理念體系（2.0修訂版）的正式發布會暨首屆企業文化大使入圍賽活動，祿發公司黨委書記、總經理孫國忠，副總經理李振松，工會主席句鳳，總公司部室負責人以及所屬服務區主要負責人、文化骨干等120余人參會。
12月8日上午，企業文化發布會共包含領導致辭、正式發布、企業文化宣貫培訓（含vi/logo培訓）、頒發“企業文化建設推進獎”和優秀單位交流分享、職工文化展演六項內容。
會上，孫國忠提出：文化是伴隨著公司的建立而產生的，要伴隨著公司的發展而不斷升級，也必將引領著公司在高質量發展的路上一往無前。近兩年，公司已走上了多元發展開啟二次創業新局面的快車道，隨著多元業務的發展，而立足服務區提煉的“誠以致遠、愛行天下”的文化體系已無法滿足現階段公司的快速發展。在集團公司“厚德載道、聚合致遠”的文化體系下，我公司立足當前業務布局，將原有文化體系進行了升級，由1.0版升級到2.0版，形成了與集團文化一脈相承的“厚德載道、聚合致遠”文化體系。公司下一個五年發展，將以建立起現代企業法人治理體系為基準、自強不息做好自己的事，以及樹立開放共享意識、精誠合作互利共贏，進一步激發公司的內生動力，高質量持續發展。
此次發布會，寓意著我們在主動承擔推動河北交通運輸事業跨越發展的重要責任中升級，在肩負著服務河北經濟和造福社會大眾的重要使命中升級，意味著我們情懷升級、發展容貌升級！
活動結束后，開展了祿發公司首屆企業文化大使入圍賽的選拔活動，共有來自30個單位的選手參加。祿發公司句鳳參會，祿發公司所屬部分單位領導班子成員和文化骨干共40余人參會。
活動由自我介紹、演講、才藝展演和最后陳述四個環節組成，現場演講或激情昂揚或真摯感人，他們的節目或放聲高歌，或起舞翩翩，或動感十足。在選手們的表演中，我們看到了新一代祿發文化傳播者昂揚向上的精神面貌，也讓我們對企業文化宣貫工作充滿了信心。經過精彩角逐，最終有16名選手入圍，為下一步企業文化建設工作奠定了扎實基礎。
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