近日，為貫徹集團公司廉政建設精神，落實四查一談制度，促進各單位、各部門兩個責任落實，提高各級領導干部勤政、廉政能力，祿發紀委在雄縣服務區開展了2016年度第二輪廉政約談。 嚴煒書記針對下半年日常檢查考核以及明查暗訪工作中發現的問題，給參會人員提出了五點要求：一是重點崗位自查清單填報需提高精確度。不允許出現自查清單遲報和漏報現象，不允許任何黨員干部游離于體制之外，脫離監督的視線。二是兩個責任的《紀實手冊》規范填寫要形成常態。要認真按要求一事一記，要體現黨風廉政建設上狠抓工作落實、推行具體措施的痕跡。三是做好紀實留痕，寫好會議記錄和會議紀要。四是不要因為害怕出現廉政問題，而縮手縮腳，遲滯業務工作進度，損害了集體利益和群眾利益，影響了本單位、本部門黨風廉政建設工作。五是要加強紀檢監察平臺與日常實際工作的結合，利用好平臺持續完善內部防控，將廉政工作落在實處。 紀檢監察室主任楊勝利在約談中提到，要全力推進《廉政風險防控手冊》的學習應用，要積極開展風險明示工作，根據《廉政建設在路上》教育宣傳片總結的經驗，開展有自己特色的風險防控工作，做到百花齊放、百家爭鳴；以對黨委負責，對單位和同志們負責的態度，全面開展批評與自我批評，針對匿名投訴舉報，反思自己工作不足；加強宣傳報道力度，加強寫作培訓，多鼓勵職工參與宣傳工作，將廉政建設的成果和正能量及時宣傳和傳播出去；在今后每次廉政約談時，各單位、各部門都要結合本單位、本部門實際工作，以書面形式對公司黨委和紀委提出意見建議，促進祿發公司黨風政風廉政建設不斷進步。 約談會上，各部室、各單位負責人也分別結合自己的實際工作經驗談了廉政工作中存在的不足，表示將對照約談提醒內容，認真將各項規定落到實處，加強紀實留痕，推進廉政建設健康發展。
|
